关于建筑施工企业劳保卡（建筑业劳保费管理手册）
劳保核定卡如何办理?
1、法律分析：劳动者的社会保险由用人单位自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，自己申请办理社会保险登记。
2、申请劳保核定卡应提交的材料福建省施工企业劳动保险费用核定卡申报表。财务年报（或统计年报），年报应包括平均职工人数、参保人数、总产值、自行完成产值、全员劳动生产率、工资总额等指标。
3、建筑企业根据为企业员工办理的社保的情况，到有关部门申请不同的劳保等级（甲乙丙丁四级），在签项目合同，甲乙双方根据建筑单位的劳保核定卡确定劳保取费标准。
4、不仅体现了对劳动者权益的尊重，也是社会和谐稳定的重要基石。通过全国范围内的统筹，它能有效地分散风险，使每个人都能在遇到生活压力时得到一定的经济支持。总的来说，劳保核定卡是劳动者权益的重要载体，它在社会保障体系中扮演着关键角色，为构建和谐社会和保障劳动者的基本生活提供了坚实的基础。
5、各项计划的变更、调整，必须按照规定的审批手续，加盖劳保费用核定章后，方可生效。（二）建立健全统筹劳保费用的会计管理制度，统筹劳保费用的会计管理办法、财务制度，按自治区建设厅、自治区财政厅、建设银行共同制定的《劳保费用行业统筹财务管理试行办法》办理。
福建省的劳保等级如何确定?
1、建筑企业根据为企业员工办理的社保的情况，到有关部门申请不同的劳保等级（甲乙丙丁四级），在签项目合同，甲乙双方根据建筑单位的劳保核定卡确定劳保取费标准。
2、福建省劳保等级核定，施工企业申请材料报所在地的设区市造价管理站核定，经设区市建设局初审后，首批汇总材料报省造价管理总站审核。申请劳保核定卡应提交的材料福建省施工企业劳动保险费用核定卡申报表。
3、《福建省建筑安装工程费用定额（2003版）》（以下简称新费用定额）劳保费用取费类别分为甲、乙、丙、丁四类，不再区分A、B两种。
4、福建劳保费率：甲级86%，乙级65%，丙级92%，丁级19%，以分部分项工程费和措施项目费之和为计算基数。
新疆维吾尔自治区建筑企业劳保费用行业统筹管理实施细则的统筹劳保费用...
二）建立健全统筹劳保费用的会计管理制度，统筹劳保费用的会计管理办法、财务制度，按自治区建设厅、自治区财政厅、建设银行共同制定的《劳保费用行业统筹财务管理试行办法》办理。（三）建立健全统筹劳保费用的收支月报，半年报和年报制度。
一）行业统筹管理的具体要求：劳保费用的收支，由企业所在地的统筹管理站进行管理。凡属劳保费用行业统筹范围内的建安施工企业，必须到企业所在地统筹管理站进行登记，如实提供有关资料，办理行业统筹手续；凡不符合离、退休条件的职工不得列入统筹范围，由企业自行支付劳保费用。
一）缴纳标准：统筹范围内的建安企业，凡承担自治区范围内的新建、改建、维修以及市政建设等工程项目，不分隶属关系和资金来源，均应按自治区人民政府新政函[1989]132号文批复第二条规定的取费标准缴纳劳保统筹费用。
你好,请问劳保卡是什么?
您好，劳保卡全名叫做劳动保障卡，它是部分省市用于记录职工参加社会保险，希望我的回答能帮到您。
问题三：劳保卡是什么意思 表示已经交了社保，但没有申请领卡。如果你已经领卡，那么是系统错误或者社保局记录错误，可以不予理会。
是一回事，社会保障卡（社保卡）是正式的名称，也就是通常说的劳保卡，它的制发部门就是劳动和社会保障局。现在很多地方社保卡和医保卡都合一了，那张卡就是你的社会统筹养老保险和医疗保险的账户卡。
总的来说，劳保核定卡是劳动者权益的重要载体，它在社会保障体系中扮演着关键角色，为构建和谐社会和保障劳动者的基本生活提供了坚实的基础。
社保卡和劳动保障卡的区别？在大家面前，其实这两张卡都比较笼统。分析一下两者的区别：（一）社保卡的发卡机构是社保局，而劳保卡是由劳动部门。（二）社保卡重点是保险，而劳保卡是一种生活补贴的形式。
过渡期间，原磁卡与新的社会保障卡可并行使用。 社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是经国家劳动保障部统一规划、统一设计，由各地劳动保障部门面向社会发行。社会保障卡上主要的信息有：持卡人的姓名、性别、卡号、电脑号、公民身份号码等基本信息。
劳动保障卡是用于什么方面?
1、劳动保障卡是部分省市用于记录职工参加社会保险，缴纳社会保险费情况以及享受社会保险待遇的专用卡，是保障职工合法权益的一项举措。
2、社会保障卡的作用有，保证人民群众在就业服务、社保缴费与待遇领取、就医购药结算等方面方便快捷享受民生服务；增强人民群众幸福感、获得感、安全感；提升公共服务能力；发挥互联网融合发展的潜力，促进社会创新发展。中国银行社保卡既是社保卡，又是银行卡，一卡两账户。
3、社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
社会保障卡号和劳动保障卡号是不是一回事?
1、法律分析：社保卡号就是劳动保障卡号。 社会保障号码：个人身份证号码。 人员识别号：此号为个人唯一号码，JS代表“江苏”，A（S）和数字部分随机生成；卡片上以“62”开头的19位数字为个人中国工商银行卡号。
2、劳动保障卡也就是社会保障卡，劳动保障卡号如同身份证号码一样是唯一终身不变的，是确认劳动者参加了保险的标记性号码。单位识别号就是单位的社保编号。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码，而且现在的劳动保障卡号是全国通用的。
3、是一样的 现在社会保障卡，劳动保障卡等卡实行一卡通制度，人手只有一张卡，包括医保，社保等都在里面 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
4、社保卡号就是劳动保障卡号。社会保障号码：个人身份证号码。社会保障卡号就是社保卡号，社会保障号码可以理解为你社保档案的编号，19位那个，应该是社保卡绑定的银行的银行卡号。社保号跟银行卡号是单独的，现在都是二合一的社保联名卡，上面大的16-19位数字的是银行卡号。
5、并不是两种卡是有区别的，主要区别体现在以下三个方面。发行者不同 社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人社部门面向社会发行。劳动保障卡是部分省市用于记录职工参加社会保险，缴纳社会保险费情况以及享受社会保险待遇的专用卡。
发布时间: 2024-07-16