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建筑施工企业春节收假会（2020建筑工地春节放假通知）

建筑单位春节一般放几天假,大概在初几上班。

春节的法定节假日是3天，农历正月初初初三， 春节2023年初几上班的 春节放假法定是三天，通常为初初初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有32023年，车管所将在春节期间放假7天。

春节一般放假放到初几 春节放假法定是三天，通常为初初初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休凑数的。

按照规定，春节法定放假三天，但是，国务院办公厅会再根据周末时间，调整放假时间，并发布节假日安排通知，调整后的放假时间为七天，要补两天上班时间。所以我们一般就直接认为春节法定假日是七天了，即大年三十到正月初六，初七开始上班。

在年假的法定假日一般是初七上班。在我国的劳动者的节假日休息的规定中，我国的用人单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

建筑企业职工怎样休好年假?

1、第一种情况是，在施工企业里要休年休假的职工多是青年人，青年员工大都想在同一时间回家，一般为农忙时节、寒假与暑假期间。第二种情况是，在项目上施工，一般是“一个萝卜一个坑”，现场工作为严格的工序管理，有一道工序干不完下面的程序就无法进行。

2、项目上过年有15天左右假期，平时基本单休，单休经常有电话，可以跟项目经理请假。

3、第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

4、应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。

5、第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇场的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

春节节后收心会的发言稿

节后收心会演讲稿通用范文1 同志们： 一周的春节长假结束了，很多人还沉浸在过年中的氛围，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了。希望同事们可以尽快收心，恢复工作态度。 春节期间，xx的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。

春节节后收心会的发言稿1 一周的春节长假结束了，很多人还沉浸在过年中的氛围，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了。希望同事们可以尽快收心，恢复工作态度。 用榜样收心。春节期间，梁场的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。

春节后收心会交流发言稿1 愉快的春节长假已过，相信仍有部分员工沉浸在节日的余韵中，希望大家认真阅读，尽快从节日的氛围中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。 用榜样收心。

三是让工作上心，全体领导干部要严格遵守各项规章制度，严明工作纪律，改进工作作风，从思想和行动上尽快收心明志；要加强统筹协调，做好对上汇报、对下联络，及时领会上级要求、指导下级工作，及早安排部署好各项工作任务；要理清工作关系，突出抓好当前一个时间段的重点工作。

精选2022节后收心会演讲稿通用范文三篇

1、节后收心会演讲稿通用范文1 同志们： 一周的春节长假结束了，很多人还沉浸在过年中的氛围，心态懒散，态度不端正等一切的假日综合症都出现了。希望同事们可以尽快收心，恢复工作态度。 春节期间，xx的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。

2、祝你新年一而再、再而事事如意、五福临门、六六大顺、七彩生活、八面玲珑、久盛不衰、十全十美、百年好合、千禧之初、万贯家财，慢慢享用以上祝福，有效期一生。

3、新婚讲话稿1 各位亲朋好友：相信在座的各位情应当和我一样激动并且感动，我是新娘的好朋友，在我们认识的时间里，一同分享很多的欢乐和苦恼，所以结下了很深的感情。今日能被邀请来担任此重任很开心，和大家一同来见证他们的感情。

施工单位春节放年假了,监理单位是否要发给下停工令?

1、该是施工单位报停工申请，监理批复（征求建设单位意见）冬季停工时要有监理及建设单位共同签发停工令。施工许可证已获政府主管部门批准。征地拆迁工作能满足工程进度的需要。施工组织设计已获总监理工程师批准。承包单位现场管理人员已到位，机具、施工人员已进场，主要工程材料已落实。

2、春节放假是符合劳动法的的行为，至于是否影响工期，那是施工单位自己的事，你这还发停工令，真是天理不容啊。