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建筑施工企业社保材料（建筑施工企业社保材料包括哪些）

建筑业工人可以参保社保中的单工伤保险吗?

1、【法律分析】：社保不可以只参加工伤保险，企业最少都要参加三个险种（养老、医疗、工伤），生育、失业可选择参保与不参保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、法律分析：发放施工许可证须有工伤保险证明，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。

3、法律分析：针对建筑行业的特点，建筑施工企业相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险； 对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。按照用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。

建筑劳务公司的资质怎么办理

申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请。接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符。报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。

办理劳务公司资质，具体流程如下：向当地工商局进行进行核名；向劳动行政部门依法申请行政许可；向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。

第一步、注册劳务公司 公司注册资本200万元（可认缴），应当选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般公司的程序和要求办理。

劳务公司资质办理流程：申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请；接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符；报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。

建设工程费用中,社会保障费是指什么

1、建设工程社会保障费是工程造价的组成部分，是企业为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障方面的费用，在项目费用组成中属于规费，系不可竞争费用。

2、社会保障费是按照建筑工程总造价计提的，施工单位结算已经包括此数，但是此项费用应由建设单位承担并交纳，因此施工单位的结算额应当按照规定扣减，留给建设单位，让他们自己交纳。

3、建设工程社会保障费是工程造价的组成部分，是企业为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障方面的费用，在项目费用组成中属于规费，系不可竞争费用。建设工程社会保障费由建设单位在工程开工前按工程项目造价中规定的费率一次性缴清，不得减免。

4、工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。在最新出版的《河北省建设工程计价依据》中已经将工程排污费列入了企业管理费。（2）社会保障费。①养老保险费：是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。②失业保险费：是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。

5、工程规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用，内容包括：工程排污费、社会保障费、住房公积金。其他应列而未列入的规费，应根据省级政府或者省级有关权力部门的规定列项。（1）工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。

建筑施工企业项目如何参加工伤保险

法律分析：登陆“xx市建筑施工企业参加工伤保险网上申报系统”，点击“建筑施工项目总承包企业首次登记”栏，填写项目基本信息。填写完成后点击“下一步”，进入项目信息登记页面；填写完成后点击“提交”。

律师解答 建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险；相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

办事流程：工程项目招投标（根据市建设工程招标投标监理处的有关规定执行）工程项目登记：（1）须带材料：建设工程项目中标通知书（或工程交易单）、工程项目承包合同的原件及复印件。（2）办理程序：①业务管理员对单位填报的《温州市建设工程项目参加工伤保险登记审核表》进行审核。

施工企业的社保五金由谁交

1、根据国家劳动法规定，员工的五险一金都是员工和企业共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣，一般情况下，员工需要缴纳社保的8％个人部分，医保2％的个人部分和住房公积金的7％个人部分，其他的都是应该由企业负担费用缴纳。

2、根据国家劳动法，员工的五险一金需要员工和企业共同缴纳。个人缴费部分由企业代扣，员工通常需要缴纳社保8%的个人部分、医保2%的个人部分和住房公积金7%的个人部分，其余部分由企业负担。 五险一金的账户是什么？五险一金账户是指参加社会保险和住房公积金的个人账户，用于后续查询和使用。

3、可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司必须缴纳。

4、只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。 一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。 自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。 五险一金是公司交一部分，个人交一部分。有一定的缴纳比例。

5、五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。