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建筑施工企业创收节约（建筑施工企业创收节约成本方案）

企业勤俭节约活动方案

1、力争把资源节约工作落实到每个岗位，做到人人有责、人人负责，把好每一个节约环节，堵塞每一个浪费漏洞，把资源节约的各种具体行为变成自觉行为。 企业勤俭节约活动方案3 活动开展时间。 20xx年全年。 活动范围： 实业公司所辖单位、全体职工。 活动内容： （一）、全力做好节水、节电、节汽工作。

2、勤俭节约活动方案1 为认真贯彻落实上级单位有关“厉行节约、反对浪费”精神，切实抓好厉行节约工作，制定本实施方案。

3、一）提高认识，加强领导。开展“勤俭节约、从我做起”是加快建设节约型机关的重要举措。各科室、单位要积极开展“勤俭节约、从我做起”的主题实践活动，树立“节约光荣、浪费可耻”的思想观念，把勤俭节约的责任细化到每个岗位、每个环节，使勤俭节约工作转化为干部职工的自觉行动。

4、勤俭节约主题活动方案5 活动主题 “文明用餐、节约惜福”营造和谐文明的用餐文化，俭以养德、俭以养性、俭以养身。让“光盘”成为习惯，让“节约”变为自然。

5、以勤俭节约为主题的班会活动方案1 活动目标 了解生活中节俭和浪费的现象，感悟日常生活中节俭的重要性，以培养学生养成良好的节俭习惯，增强学生的节俭意识。 帮助学生能够从日常的小事中厉行节约，懂得勤俭节约要从我做起，从现在做起，从点滴做起。 教育学生树立“以节俭为荣，以浪费为耻”的理念。

企业勤俭节约演讲稿

企业勤俭节约演讲稿1 对企业来说，在经营中，每节约一分钱就是企业资金的一种创收。企业的财富来源就要从“节约”入手，在如今激烈的充满竞争的现代市场，每个企业都感到生存的压力，尽管经济高速增长，企业的利润却越来越低。节约就是一种勤俭的美德，节约对企业来说就是创造利润，对职工而言，就是一种敬业爱岗的精神。

关于勤俭节约的演讲稿一：曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响；曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕；“勤俭节约、艰苦创业”这个古老而又年轻的命题，如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。

勤俭节约既是中华民族传统美德，也是我们每一位同益人义不容辞的责任。

勤俭节约演讲稿1 老师们，同学们： 你们好！ 今天我演讲的题目是——《勤俭节约，从我做起》。 曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响。 曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易。一丝一缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕。

公司勤俭节约倡议

1、倡议一 公司全体员工： 国家主席习近平对制止餐饮浪费行为作出重要指示，要求厉行节约、反对浪费。河南弘展建设有限公司党支部倡议公司全体党员和员工积极行动，在公司范围内掀起勤俭节约、反对浪费的活动高潮。居安思危，戒奢以俭历史和现实的经验都告诉我们，勤俭节约是中华民族的传统美德。

2、“居安思危，戒奢以俭”历史和现实的经验都告诉我们，勤俭节约是中华名族的传统美德。单位的勤俭节约更是关乎每一位员工的工作习惯和切身利益。鉴于此，我们特向所有员工提出勤俭节约的倡议。树立节约观念，开展节约实践。从岗位做起，提高资源利用率。

3、拒绝浪费、光盘行动倡议书 弘扬传统美德，倡导文明新风。勤俭节约、珍惜粮食、尊重劳动成果是中华民族的传统美德，是一个民族文明程度的重要标志。遵守餐桌礼仪，礼貌用餐，礼让他人，遵守用餐秩序，爱护用餐环境，谈吐文雅，不吵闹，不喧哗。

4、勤俭节约承诺书 篇1 建设节约型企业 做节约员工倡导书节约是美德，浪费可耻。本公司一贯致力于建设节型企业。而员工是建设节约型企业的主体，需要人人参与。节约强调的是按照物品的特点进行适时、适量、适度、适物的使用和消费，倡导节约型企业更是响应国家号召，提高全员素养的好举措。

5、倡议书 全体鲁蓝人：“民以食为天，食以粮为先”。落实“坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围”的重要指示，严格落实各项节约措施，倡导全体员工拒绝铺张浪费，厉行勤俭节约，共同创造文明、健康的生活方式。

6、节约是美，浪费是丑。省吃餐餐有，省穿日日新。提高素质葆先进 增强本领办食堂。良好的卫生习惯是身体健康的保障。粮收万石，要粗茶淡饭。粮食。为耕者谋利，为食者造福。一两煤，一块炭，积少成多煮熟饭。坚持科学创新，发扬节约精神。食堂饭菜香，买饭多谦让。

跪求财务管理专业论文题目,是建筑业的。

1、这些控制主要包括不相容职务分离制度，授权与审批制度，财产的事务控制制度，以及收支管理制度成本费用管理制度，债权债务管理制度，收入分配管理制度，财务检查与财务内部控制制度，财务管理及会计基础工作等。

2、房地产企业高层管理人员往往把财务部门人员看作二线管理对象，忽视财务管理在实际企业运作中所占有的重要地位，房地产企业的财务设置混乱，管理盲目性大，权责不明确。

3、建筑企业财务管理论文篇一 浅析建筑企业财务管理 摘要：随着我国的经济不断发展，人们的物质生活水平也在不断提高。在市场经济的发展中，对于建筑企业中的作用显得越来越强，需求显得越来越高。目前，建筑行业应经成为我国重要的行业，在国民经济中占有重要的地位。

4、财务管理论文题目是论文的窗户，它应是论文内容的高度概括。好的论文题目能大体反映出作者研究的方向、成果、内容、意义。题目引用语要确切、简洁、精炼、通俗和新颖。确定题目时，题目要专一，开掘要透，道理要深，立意要新。

5、财务管理***financial management***，早期是作为微观经济学的一个分支而诞生的，它是属于微观经济理论的一个应用学科。

6、本文分析了在金融危机下建筑安装工程安全管理出现的新矛盾和新问题，并提出解决问题的对策措施。 金融危机建安工程安全管理 为了应对世界金融危机， 我国加快建设投融资体制改革步伐，采取适度宽松的财政金融政策，增大基本建设投资规模， 使建筑业生产保持了良好的发展态势。

公司让我制定一套绩效考核和薪酬管理的制度,我是个菜鸟,求高手帮忙...

第一条为了增进职员的工作积极性，促进其发展，同时使职员的努力方向与公司的目标相一致，以创造最佳的社会效益和经济效益，特制定本办法。 第二条公司实行效益工资制。职员根据全方位规范管理目标的实现情况限额递增或递减标准效益工资。 第三条职员工资随着公司的发展和经济效益的提高逐步增加。

制度比较合理的公司KPI是评估升职加薪的首要条件。建立有效的沟通机制；提高员工薪酬的内部公平度。公平度是员工的主观感受；要解决这一问题，人力资源部门可通过加强沟通交流的方式，增强员工与 管理者之间的相互信任。

绩效管理制度是通过评价员工的工作成果和贡献，来激励员工提高工作效率。其要点如下： 绩效指标体系：根据企业目标、岗位职责以及员工能力，建立明确的绩效指标体系，量化评价员工的工作成果。 绩效考核流程：通过定期评估、反馈与沟通、奖惩措施等流程，确保绩效考核的公正和有效。

．制定培训方案 通过对快递人员进行绩效考核，发现其工作中存在的弱点和不足，并以此为依据制订快递人员培训计划及方案，从而提升公司的整体竞争力。

薪酬管理制度管理 目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。