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了解建筑施工企业（建筑施工企业的定义）

建筑施工劳务企业资质等级有哪些

法律客观：《建筑业企业资质标准》 资质分类 建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别，一般分为4个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列设有36个类别，一般分为3个等级（一级、二级、三级）；施工劳务序列不分类别和等级。

建筑施工劳务企业资质等级有哪些总的来说，建筑企业资质从等级可划分为特级、一级、二级、三级。但并不是每种类型的资质都有四种等级，有些只有一级和二级，而有些分一级、二级和三级等等。

三级施工劳务资质 三级施工劳务资质是较为基础的资质等级，适用于一些规模较小、技术难度适中的工程项目。持有三级资质的企业通常承接一般民用建筑、装修装饰等项目，能够按照规范要求完成工程施工，但在面对复杂工程时可能需要借助外部力量。

一级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。抹灰作业分包企业资质标准 抹灰作业分包企业资质不分等级。

．企业具有本专业高级工以上的技术负责人等。_劳务资质是建筑业企业资质的一种类型。建筑业企业资质包括总承包资质、专业承包资质和劳务资质。劳务资质是从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书，是国家建设主管部门对企业进行监管的一种方式。

丙级劳务资质的要求最低，只需要企业、个体工商户具备企业法人营业执照、劳务活动登记证、社会保险缴纳证明等基本条件即可。

建筑类企业都包括什么?

1、建筑企业包括从事铁路、公路、隧道、桥梁、堤坝、电站、码头、机场、运动场、房屋等土木工程建筑活动，从事电力、通信线路、石油、燃气、给水、排水、供热等管道系统和各类机械设备、装置的安装活动，从事对建筑物内、外装饰装修的设计、施工和安装活动的企业。

2、建筑公司经营范围有：建筑工程、建筑装饰工程，景观工程，机电设备安装工程，安防工程，土石方工程，钢结构工程，水电安装工程；建筑装饰材料、环保设备、金属材料、木材及制品、防水材料、机电设备、花卉盆景、水泵阀门、流体控制成套设备及配件的销售。

3、．冷库工程和建筑物有声、光、超净、恒温、无菌等特殊要求者按相应类别的上一类取费。6．工程分类均按单位工程划分，内部设施，相连裙房及附属于单位工程的零星工程（如化粪池、排水、排污沟等），如为同一企业施工，应并入该单位工程一并分类。

中国建筑第二工程局有限公司属于国企吗?

1、该企业属于央企。中国建筑第二工程局有限公司（简称中建二局）隶属于中国建筑集团有限公司，而中国建筑集团有限公司是国务院国资委直接监管的中央企业，因此，中建二局属于央企范畴。央企是指由国务院国资委直接监督管理的国有企业，这类企业在国民经济中占据重要地位，对国家经济发展起到支柱作用。

2、中建二局是央企，也是国企。根据查询国家工商局官网信息显示：中建二局公司资本全部由国家投入并为国有企业所有，是依法设立从事生产经营活动的组织，属于国企，也是国企。

3、中建二局属于国有企业，它是中国建筑第二工程局有限公司的简称，是中央企业中国建筑集团有限公司的全资子公司。 国有企业是指由国务院和地方政府代表国家履行出资人职责的企业，包括国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司。

4、中建二局，全称中国建筑第二工程局有限公司，是中国建筑股份有限公司的全资子公司。作为一家国有企业，中建二局不仅是中央直属的国有企业，也符合一般意义上国企的定义。其总部设在北京，并且是国际知名的企业集团之一，年合同额和年营业收入均十分可观，享有较高的行业声誉。

5、中建二局属于国有企业。 根据智联招聘的查询结果，中建二局的实际控股方为中国建筑有限公司，持股比例为100%。 中国建筑有限公司作为国有企业，使得中建二局也具有了国有企业的属性。 中建二局的全称为中国建筑第六工程局有限公司，是一家有限责任公司。

6、中建二局是中国建筑工程股份有限公司的全资子公司，属于中央直属企业的范畴，通常被称为央企。央企是由中央政府直接管辖的企业，它们在国民经济中扮演着重要角色，如中石化、中石油和中航等都是知名的央企。

建筑施工企业是否必须取得安全生产许可证?

必须取得安全生产许可证，才可以从事生产活动。根据《安全生产许可证条例》第二条：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

根据《中华人民共和国安全生产法》，所有从事建筑施工业务的企业必须持有安全生产许可证。没有安全生产许可证的企业将面临处罚和停工整顿等行政处罚措施。根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》），所有从事建筑施工业务的企业必须持有安全生产许可证。

结论：建筑施工企业在进行生产活动时，必须获得安全生产许可证，这是国家强制性的要求，旨在保障企业及其员工的生命财产安全。《安全生产许可证条例》明确规定，企业若未取得许可证，将无法合法开展生产。企业需提交相关文件资料向颁发管理机关申请，经过45日内的审查，符合条件者将被颁发许可证。

安全生产许可证是建筑施工企业的必备证书，其管理对于保障企业安全生产至关重要。建筑施工企业在从事生产活动前，必须依法取得安全生产许可证。安全生产许可证的颁发与管理工作，旨在加强企业安全生产监管，规范企业安全生产行为，预防和减少生产安全事故的发生。

浅议建筑施工企业如何吸引人才?

1、运用股权 在吸引人才方面企业还可以顺应企业改革的潮流，以建立现代企业制度为契机，在“产权明晰”上下功夫，制定多样的、具有吸引力的股权政策。通过将个体的利益和企业的利益统一起来的办法，从而在公司内构建“利益共同体”，增强人才的责任心，激发积极性和创造性。

2、建立全面的人才观是建筑企业吸引人才的基本前提，建筑企业主要应建立如下人才观：人才是多样性的：企业经营中的方方面面都需要不同的各种各样的人才。除技术人才外，还有管理人才、公关人才等等。应该说，一切具有可为企业发展所用的特殊技能或才干的人都是企业的人才。

3、制订人才战略公司以满足规模扩张后的人才需求为目标，旨在打造市场化、专业化、年轻化和复合型的人才队伍。他们制定出全面、长期且系统的全局性人才战略，以适应企业发展需求。

4、对企业的人力资源进行分类，确定出待开发、培养的以及急需引进的人才，并制定出对企业人力资源的评价标准体系，注意及时收集对分散于各工程项目部人员的评价信息，建立起流畅的企业人力资源管理信息网络，使得人力资源管理制度为企业选择、培养、使用人才提供依据。

5、在留住人才策略上，要夯实凝聚人才的土壤。留住现有人才，发挥现有人才的聪明才智，是施工企业最现实、最明智的人才争夺策略。要想更有效地留住人才，就必须从人才所体现出的市场价值与个人追求出发，与市场要求接轨，不断推出新举措。

6、探索建筑企业工程管理的制胜之道：在激烈的建筑市场竞争中，企业的工程管理水平直接影响项目的成功与否。要实现高效管理，关键因素需要逐一考量和强化：人才是基石：一个行业的资深职业经理人至关重要，他们是企业的灵魂人物。

施工企业与工业企业相比特点有哪些

1、机械化程度低。目前我国建筑施工机械化程度还很低，仍要依靠大量的手工操作。

2、这些工程通常为不动产，每项建筑产品都有其特定的用途和建设要求，具有固定性、使用年限长、产品单一性、多样化等特点。生产方式的特殊性首先，施工企业是通过建筑、安装等方式来完成施工产品的，这具有独特性。

3、相同点：都属于工业会计的范畴 不同点：工业会计的范围比建筑施工企业会计要宽广的多，包括所有的工业企业财务核算内容，而建筑施工企业会计只核算与建筑施工有关的内容。

4、财务管理重心的差异。与其他行业相比，基建企业最重要的特征是会计假设不包含持续经营假设，即基建企业不以营利为目的，其财务管理重点在于控制投资规模，控制与考核各项支出项目。工程建设完工后，将各项费用一次性结转进投资。融资财务管理的差异。

5、完工多少较好分。建筑业支出分人工费、材料费、机械费、其他直接费、间接费。期间配比不好把握，预提费用也比较多。以人工费为例，实际结算多在过年过节时，平时只能做预提。有可能造成不配比、成本不实、人为调节利润等情况。期末结转、交税、报表等与工业企业有区别，与施工企业会计基本相同。

6、建筑安装企业亦称“建筑企业”、“施工企业”。它是直接常年从事建筑产品生产、提供建筑安装劳务，并拥有一定的生产能力，行政上具有独立的组织形式和固定人员，实行独立的经济核算自负盈亏的生产经营单位。如建设总公司、建设公司、建筑公司、工程公司、工程队等。