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建筑施工企业仓管员职责（建筑施工企业仓管员职责是什么）

施工现场材料管理细则

为了把住质量关和数量关，采购员、仓管员和质量员（最好是主管施工员，也可以是项目经理，若项目部没有施工员的由资料员代替）在材料进场时必须根据已核准的申购单和送货单，进行材料的质量和数量验收，验收内容包括品种、规格、型号、质量、数量等。

考勤制度要求每日准时出勤，工作时间为九小时，外出需请示项目经理并填写任务单，病假和事假需相应审批。加班需服从安排，项目经理填写加班申请，不计入自身工资。 例会制度包括每日碰头会和每周例会，由项目经理召集，讨论施工问题、协调工作并记录存档。

现场若不按施工组织设计、施工方案和技术交底要求施工的，罚技术负责人50元，生产经理、质量员、施工员各20元。

监理公司来往函件2）与施工单位来往函件 现场签证资料 1）工程量收方记录2）零星记工 资料的收集与整理 档案资料应由工程部专职或兼职资料员进行统一收集与整理，并妥善保管。档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。

建筑公司组织架构及岗位职责

建筑公司组织架构的岗位职责 一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种，职务，职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

构建高效的管理团队 总包的组织架构通常采用1-3-5的高效领导模型，由一位项目经理为核心，带领生产经理、技术总工组成的“3人决策团队”，再配备质量主管和安全主管，共同构建起5个关键岗位。在实际操作中，甲方项目经理与总包项目经理保持对等沟通，工程师则对应生产经理等成员，确保职责明确。

岗位职责 1 工程部经理岗位职责 1 全面负责工程部的各项工作。 2 负责组织开展工程设备设施的维修、养护、运行、管理。 3 负责制定工程管理制度和设备操作程序。 4 负责组织制定和实施节能降耗方案和措施。 5 负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。

工地项目部人员架构图，建筑行业是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等。建筑行业的工人很多，以下分享工地项目部人员架构图。

公司组织架构是为了实现公司战略目标而建立的一种组织结构和管理体系。它明确了公司内部各部门、团队和岗位的职责、权限及相互关系，确保公司高效运转。组织架构的主要组成部分 高层管理层 高层管理层是公司决策的核心，包括董事会、总经理及高层管理团队。他们负责制定公司的战略规划和重大决策。

公司组织结构岗位职责 企业（组织）管理中常见问题： 缺少协调、沟通不畅，原因如下： 1诚信氛围不好，责任人不主动承担责任。 2沟通不畅，不知道也不想关心其他部门的情况。 3缺少跨部门协调，没有委员会或评审会等机制。 4责任不清晰。 5能力不足。 缺少制度、流程。

建筑工地的项目部

项目经理 技术负责人 施工员 质检员 安全员 材料员 预算员等。职位详解： 项目经理：项目部的核心领导，负责整个项目的计划、组织、协调、控制和监督。确保项目按时、按质、按预算完成。

分别是工程部、质安部、商务合约部、材料部和行政办公室。工程部：负责制定落实生产计划，完成工程量的统计，组织实施现场各阶段的平面布置，生产计划、安全文明施工及劳动力、工程质量等各种施工因素的日常管理。由组长、机械人员、临电、安全员组成，对项目副经理负责。

工程部经理：负责工程部门的整体运营，管理项目进度和质量。 工区主管：负责特定工区的日常管理工作，确保工程顺利进行。 工长：领导施工队伍，执行具体的施工任务。项目部人员组成： 安全员：负责现场的安全管理工作，确保施工安全。 施工员：监督和执行施工计划，确保工程质量。

工程部经理 工区主管 工长 项目部人员组成：安全员 施工员 测量员 造价员 预算员 实验员 质检员 监理 工程部和项目部一般属于施工方。

一）项目经理岗位职责 组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 负责整个项目各种施工方案，以及进度计划、工作安排的编制和落实。 严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同要求。

谁知道工地上的仓管员是干什么的,有没有油水???

负责建筑材料，建筑工具的进出和存放，当然有油水。黄沙和水泥最容易搞花头。

有油水人家早就去做了哪里还会轮得到你了，仓管员就是负责货物的看管，不要让货物丢失。

库管员工作干好也不容易的。入库、出库记录；库房规范化管理；部门对接；合理化库存等。需要有2-3年工作实践才能干好。

仓库管理员有灰色收入。仓库管理员油水多，容易灰色收入，仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。

文员发展空间会比较大。文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作。文员分为：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员等。日常接触的人比较广一些。仓管，主要是管理货物的收发盘点。接触的人比较简单。