建筑施工企业宣讲（建筑企业宣传稿件）
四川二建实务分数线
四川省二建合格分数及标准如下：2023年四川省二级建造师合格分数及标准：《建设工程法规及相关知识》55分，《建设工程施工管理》60分，建筑、市政、水利水电、公路、矿业60分，机电57分。不少地区制定的二级建造师合格分数线会略低于60%，法规在55分-60分；管理在55分-72分；实务在50分-65分。
四川二建合格分数线为试卷满分的60%，即管理72分，法规60分，实务72分合格。二级建造师基本成为了建筑行业的入门证书，也是担任建筑行业管理岗位的必备证书，通俗一点说就是只要想当领导而不是一直在底层打磨的，就必须考个建造师证书。
年四川二建考试合格分数线各科分数为：《建设工程施工管理》72分、《专业工程管理与实务》72分，《建设工程法规及相关知识》60分。二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托，以工程项目管理为主业的注册执业人士。
建筑施工企业财务工作总结
建筑施工企业财务工作总结篇1 在学校党政领导下，上半年，我处紧紧围绕学校工作要点，扎实高效地开展工作，圆满完成了各项任务。现总结如下： 思想政治工作 上半年，我们以创建“和谐”处室为指导思想，利用业余时间，开展了一系列活动。
施工企业财务的个人年度工作总结1 一年来，我在建筑分公司担任经营部门主管兼财务总管，在公司领导的精心指导和各部门员工的支持下，我经历了对环境和业务从陌生逐渐到熟悉的整个过程，随着公司在建筑市场的不断发展，我个人也得到了很大的锻炼和长足的进步。
工作方面 在今年的工作中我一直保持着积极严谨的态度完成自己的工作，在工作中，积极处理每天现金的支出和收入，并认真的记录好日记账，日清日结，多次核对，保证工作的无误。
工程财务决算编制工作总结（3篇）1 由于公司的人力调配，年初我被调到xxxx项目担任土木工程师。在项目同事的帮助和指导下，我努力工作，尽最大努力把工作做好。
建筑工作计划
1、建筑工作计划 篇1 工作目标 加强应急预案管理，完善应急预案，强化应急演练，加强安全生产专业应急救援队伍的应急值守和训练，提升应急处置能力。强化生产经营单位落实安全生产应急管理主体责任，加强预防性安全检查，加强员工安全管理和教育培训，提高事故处置和自救互救能力，确保春节期间安全生产形势持续稳定。
2、建筑工作计划 篇1 第一部分： 20xx年度展望 公司管理层要团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，保持了公司持续、稳定的发展态势。
3、建筑工作计划 篇1 在加强基层领导班子建设方面 根据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业知识能力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破， 一是现有中层领导干部的各方面专业知识能力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高，*建筑公司20xx-20xx党建规划工作计划。
4、建筑工作计划 篇1 （一）建筑施工安全监督方面：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，始终把施工安全监管放在首要位置，突出超过一定范围的危险性较大的分部分项工程监管；突出各类起重机械全过程备案监管；突出各类人员安全培训教育、持证上岗监管；突出各类人员安全岗位责任制落实监管；突出各类安全隐患排查整改监管。
5、工作重点计划 （一）落实安全管理责任 建立明确的安全管理责任体系，确保安全生产责任层层落实。 实施“三同时”安全管理，确保安全设施与建筑同时设计、施工、投入使用。 加强关键环节和易发生事故的作业的监督管理，如大开挖、施工用电等。
南宁:房屋建筑和市政基础设施工程复工实行承诺制
凤凰网房产讯 2月21日南宁市住房和城乡建设局发布《关于疫情防控期间我市房屋建筑和市政基础设施工程复工实行承诺制有关工作的通知》，要求建设工程复工实行企业承诺制，在复工前项目部要组织开展疫情防控措施和安全生产管理情况自查，结合项目实际情况，积极稳妥、安全有序复工。
对建筑风貌艺术评审项目推行负面清单管理。根据《南宁市自然资源局关于公布建筑风貌艺术评审项目分类管理负面清单的通知》要求，对建筑风貌艺术评审项目实行负面清单管理。承诺制审批项目涉及城市基础设施配套费缴纳问题。
有序安全安排群众实地看房，积极稳妥、安全有序组织各房地产开发企业售楼部（营销中心）复产复工。其他工作要求 （一）复工采取承诺制。
企业如何实现文化建设向文化管理的转变
为此，我们坚持从企业发展战略的高度，上下同步，固本强基，大力加强项目文化建设，充分发挥项目文化在企业管理中的引领作用。上到战略精心谋划。
首先推进企业文化建设向文化管理迈进是梳理凝练企业文化的过程。推进企业文化向文化管理转化前期关键是做好企业文化地梳理和凝练工作。梳理、凝练企业文化需要对文化理念通过一定时期地学习、活动等方式地宣贯，加强对全体干部员工渗透，是企业文化形成外化于行内化于心的可视、可感的文化。
推进企业文化向文化管理转化前期关键是做好企业文化地梳理和凝练工作。梳理、凝练企业文化需要对文化理念通过一定时期地学习、活动等方式地宣贯，加强对全体干部员工渗透，是企业文化形成外化于行内化于心的可视、可感的文化。 一是推进企业文化要使干部职工寻找到更多共鸣点。
当企业还有几个人、几十个人时，也许只需要口头的沟通就可以实现，但是当企业发展壮大，高管们有了自己独立的办公室，经理们也有了自己独立的办公室，领导层和员工不再一起就餐，企业有了跨地区甚至跨国的分支机构后，原始的交流就不再能满足文化的传播，不再容易感觉到文化的意义了。
企业高温安全生产通知
1、企业高温安全生产通知1 根据《转发安徽省安全监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》（色控股安环[20xx]62号）文件要求，结合目前厂实际情况，现将高温天气安全生产有关事项通知如下： 高度重视防暑降温工作 防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。
2、随着夏季高温天气和汛期的`到来，雷电、暴雨、高温等极端天气频发，季节性不安全因素逐渐增多，安全生产进入了事故易发、多发时期。为切实加强工业企业20xx年夏季安全生产工作，有效防范各类生产安全事故的发生，现就有关事项通知如下。
3、连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业认真落实防暑降温措施，确保施工安全。建议做好如下防暑应对工作： 一是认真落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场安全生产责任制，制定高温防暑和安全生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类安全事故。
4、防暑降温通知 篇1 各地、州、市劳动（劳动人事）处（局），省级各有关厅、局（公司），中央在甘各企业（单位）：今年高温季节已来临，为了认真做好防暑降温工作，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。
5、公司夏季防暑降温通知 篇1 各分公司工会： 目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故和突发事件，各分工会要制定相应的应急措施。
发布时间: 2024-07-29